Agile Methoden wie Scrum und Kanban sind in aller Munde und werden in immer mehr Unternehmen eingeführt. Die agilen Prozesse sind einfach zu beschreiben und zu verstehen – das macht sie unter anderem so beliebt und erfolgreich.
Neue Anforderungen
Was dabei jedoch oft übersehen wird ist, dass diese Methoden eine andere Einstellung, ein anderes Mindset erfordern als „klassische“ Methoden. Sie erfordern von den Mitarbeiten viel mehr Eigenverantwortung und Initiative, die in klassischen, nicht-agilen Methoden oftmals nicht gefordert oder sogar unerwünscht sind.
Umdenken
Auf sich allein gestellt fällt es vielen schwer, gelernte und jahrelang gelebte Gewohnheiten zu verändern. Durch gezielte Unterstützung können Mitarbeiter lernen, ihr Mindset mit Leichtigkeit auf agil umzustellen.
